6月20日，西南区域总部召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，深入学习贯彻党的二十大及二十届中央纪委二次全会精神，认真落实集团党风廉政建设和反腐败工作任务和要求，部署2023年重点任务。区域总部党委副书记、总经理杨宸出席会议并讲话，强调坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以永远在路上的坚定执着，推动管党治企全面从严，党风廉政建设持续深化，为公司改革发展、转型跨越提供坚强有力的纪律作风保障。

　　党办室负责人彭娟主持会议。党办室部署了2023年党风廉政建设重点工作。党委副书记、工会主席崔浩讲授党风廉政建设专题党课。党办室通报了相关违纪违规典型案例。

　　会议指出，2022年，公司党委坚持把党风廉政建设与经营业务工作深度融合，通过压实“两个责任”强化主体意识、深化“一岗双责”，以优良党风带动能力作风持续优化，新风正气在公司内不断充盈。

　　会议明确了2023年区域总部党风廉政建设和反腐败工作总体要求，并从强化政治引领，着力落实“两个维护”要求；狠抓责任落实，着力全面从严管党治企；丰富载体形式，着力推进廉政教育常态化；强化问题导向，着力赋能监督提质增效；完善制度机制，着力锤炼忠诚干净担当队伍等五个方面，就深入推进2023年全面从严治党、深化党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。

　　杨宸强调，一是强化责任担当，推动政治监督具体化常态化。两级党组织和公司纪委要按照职责分工，牢牢抓住责任落实的“牛鼻子”；二是增强政治定力，锲而不舍纠治“四风”树新风。两级党组织和公司纪委要坚持党风党纪一起抓，坚持正风肃纪反腐一体推进，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决纠治形式主义、官僚主义；三是坚持挺纪在前，巩固拓展督导检查工作成效。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进、高效协同的监督治理体系；四是完善制度机制，赋能“大监督”工作提质增效。要牢固树立“一盘棋”的思维，持续完善“大监督”工作机制，赋能“大监督”工作提质增效，高效运转；五是加强自身建设，锤炼忠诚干净担当干部队伍。公司纪委要紧密结合党的二十大提出的新要求，锤炼一批适应新时代全面从严治党新要求的纪检干部。两级党组织要着力克服重选拔任用、轻教育管理倾向，对新提拔、任职干部及时开展廉洁教育，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉。

　　会议以“现场+视频”方式召开，区域总部领导班子、高管团队、总部部门负责人以及项目班子成员共计30人，分别在主会场和视频分会场参加会议。

（杜文龙）