为推进公司的人才队伍建设，发挥员工的“传帮带”作用，促进企业文化发展，西南区域总部组织开展2023届新员工“拜师收徒”活动。本次活动主要目的是促进新员工尽快实现角色转换，快速提高新员工各项业务能力，加快青年人才培养，不断提升公司整体管理水平。

　　在“拜师收徒”仪式上，师徒双方签订了导师带徒协议，徒弟们整齐站立、一字排开深鞠一躬向各自师傅敬茶。敬茶完毕后，师徒们进行了合影留念。李德、王代顺作为代表师徒上台发言，表示在以后的工作中师傅会帮助徒弟制定成长计划，让他们在学习与实践中，不断成长，不断进步。徒弟也表示，在以后的工作中，一定会虚心学习，真诚请教，通过师傅们的言传身教，迅速成长，挑起大梁，独挡一面，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。

　　党委副书记崔浩在“拜师收徒”活动上作出总结，他指出，“拜师收徒”活动是集团长期坚持的一项活动，既是中华优秀传统文化的传承，也是“传帮带”的传承。作为师傅，我们既要感到这是为培养后备人才的义务与责任，更要有一种无私奉献的精神;作为徒弟，我们要珍惜公司搭建的这个平台，谦虚、诚恳地向师傅学习，认真、扎实地提高自己的各方面能力。他强调：一是各位师傅要加强思想交流，帮助新人找准定位，明确目标，实现发展与个人的成长相统一；二是在作风上言传身教，注重以自身的人格魅力和表率作用来教育、带动新员工，使他们能自觉养成敢于担当、敢为人先、敢争一流的工作作风；三是在业务上倾力教学，把自己的工作经验无私地传授给新人，从而使他们尽快地提高业务水平，力争早日成为独当一面的骨干能手。

（王远军）