2月29日，西南区域总部在成都召开2024年党的建设工作会议、2024年工作会议暨一届六次职工代表大会。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，传达集团2024年党的建设工作会议、2024年工作会议暨二届四次职工代表大会精神，总结2023年工作，分析新形势新情况新问题，部署2024年重点工作。

　　会上，党委书记、董事长刘梦捷作《坚定信心，浴火重生，为区域总部新发展而奋斗》的讲话，党委副书记、工会主席崔浩代表区域总部联合党委做2024年党建工作报告，党委副书记、总经理杨宸代表领导班子作2024年工作报告。

　　会议指出，2023年西南区域总部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实上级党组织决策部署，坚持用党建统领全局、引领发展，全力以赴解决制约高质量发展的突出问题。面对压力和挑战，全体干部职工坚守岗位、克服困难，在企业维稳、结算审计、催收清欠和法务诉讼等重点工作中都取得一定成绩，为公司经营企稳回暖奠定了基础。

　　会议指出，2023年是西南区域总部“触底”的一年，2024年是谋划经营企稳，实现稳步回升的关键之年。全体党员干部要做好使命担当，从思想意识到实际行动要不断增强主动意识，推进落实在行动。

　　会议要求，一是加强工作谋划，增强履职本领。各业务系统、项目管理团队要针对行业发展不断提升的现场管理和新的技术水平要求，不断加强自身能力素养，真正做好项目履约创效，支撑公司经营发展稳步回升；二是战略定力必须稳定，人员队伍要不断充实。集团对川渝地区的重视程度不曾改变，要保持战略定力，牢牢把握成渝经济圈的发展走势，抢抓新能源、新基建等发展机遇。要坚持人才为本，充分给予稳定、坚持、努力的员工锻炼和发展机会，同时做好属地化外部引进工作，形成交流竞争，推进属地化发展进程；三是抓好党建促管理，提升作风建设。坚持党的领导，发挥党建工团的引领作用，增强职工队伍的凝聚力和向心力，统一思想，深化认识，注重和谐企业建设，为推动具体工作的开展打下思想基础。坚持管理为重，以少数重点项目为基础，大力推进总部部门和项目部协同共进，着力抓重点、补短板、强弱项，锻造重实干、强执行的作风，确保管理实效落地；四是端正态度，卧薪尝胆，打造优秀企业文化。要始终保持务实奋斗、砥砺前行的态度，唯绩效论、唯贡献论的工作理念，勇于担当的责任意识，不断地提升自身工作能力，打造优秀企业文化，提升企业综合实力，真正为集团高质量发展“贡献”力量。

　　会议强调，2024年区域总部上下要坚持党的领导、加强党的建设，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务加快构建新发展格局，坚定区域总部战略定位，坚持市场、营收、效益、现金流等重点管理导向，抓好履约品质、安全生产、技术提升等经营基础工作，提高思想认识、凝聚思想合力，上下齐心，为西南区域总部新的发展努力奋斗！

　　区域总部一届六次职代会审议通过了2024年工会工作报告和工作会报告、2022年度提案落实情况报告和2023年度职工提案处理报告。

　　会议期间，还表彰了2023年度先进个人，领导班子进行了述职述廉和民主测评。

　　会议采取现场和视频相结合的形式召开，区域总部高管团队成员、各部门负责人和项目班子成员共计60人参加会议。

　（杜文龙）