4月1日，第六公司以现场会议与视频会议相结合的方式召开临时职工代表大会，审议表决相关制度。
为进一步规范人才队伍建设，持续完善绩效考核导向下员工能进能出的管理机制，推动企业实现高质量发展。人力资源部对《中建路桥集团第六工程有限公司人才池管理实施办法（试行）》进行全面宣贯解读。经与会代表认真审议，通过该实施管理办法。
本次临时职工代表大会的胜利召开，是公司坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度的具体体现。会议统一了思想，凝聚了共识，增强了合力，为公司持续健康稳定发展注入了新的民主活力与制度保障。
（六公司综合办公室）
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