新入职员工座谈会感想

夏增增

　　新入职员工在经历了几个月的锻炼之后，我对自己的将来也有了一个比较切合实际的想法。正好在11月22日下午，在四公司人力资源部经理赵绮就来到项目部为我们年轻人主持了一场非常活跃的座谈会。

　　本次座谈会的主要内容就是赵绮经理对新员工近期的生活、工作情况进行问询并对新员工近期所遇到的困难一一进行解答。本次会议气氛异常活跃，赵琦经理也是有问必答。对我们遇到的困难也想办法为我们解决。本次座谈会可以看出公司对我们新入职员工的重视。

　　会后，我想了很多，我也谈谈自己的感受。来公司已经将近5个月的时间了，在这段时间里，我学到了很多东西，包括培训期间领导及前辈讲解的隧道工艺及工程成本控制等专业知识，也包括与同事在日常交流中获得的职场知识。而且通过这段时间的适应，我对公司的性质及文化有了一定的了解，对领导及同事们也有了新的认识，渐渐地发现自己越来越喜欢这个公司，越来越喜欢自己的工作。

　　刚从大学校门走出，我们是迷茫的，在不知不觉间我们的角色已经发生了变化。我们从学生变成了职工。在这种角色的转变中，我们的身上多了一种叫做责任的东西，这是对自己的责任，也是对父母的责任，更是对社会的责任。我们会好好努力以不辜负自己的十年寒窗，孝敬好父母以不辜负父母的辛勤付出，努力工作，不辜负社会对我们的培养。

　　随着工作的展开，工作态度是很重要的。我觉得，要成为一名合格的员工，我们要具备积极主动、不畏艰苦的工作态度。在工作中，我们要时刻记着自己来公司是来创造财富的，而不是来混日子的；对于工作我们要认真的去完成，而不是得过且过。并且在完成自己份内的工作的同时，我们也要主动的去做其他的工作。比如，像我们刚入职阶段，有很多东西需要学习，我们要做的不仅仅是完成带我们的前辈交给我们的任务，还要积极的去学习其他在工作中需要用到的知识。对于一些不懂的问题，我们要主动的去问，而不是等老师来询问，而且还要做好总结，因为只有总结才能进步。

　　加入了公司，我们就要好好工作，不仅为了公司，更是为了自己，我会尽自己最大的努力与热情，在自己的岗位上做一份成绩出来。