六公司坚持党建带团建，坚持融入中心、服务大局，以“四个强化”推动青年成长成才，引领广大团员青年奋进新征程，助力企业高质量发展。

　　一、强化理论武装 筑牢思想基石

　　公司高度重视青年思想政治建设，引导团员青年将爱党爱国与爱企业爱岗位结合起来，筑牢青年青春奋斗、成长成才的思想基础。

　　一是用党的创新理论引领青年。深化青年大学习行动，结合青年大学习活动开展，依托三会两制一课等形式，组织团员青年加强学习，凝聚引领广大青年员工立足新起点、启航新征程、展现新作为。

　　二是用党的历史伟力激励青年。扎实开展“学团史、强信念、跟党走”学习教育，开设“重温团史”专栏。分级举办“学习百年团史、凝聚奋进力量”知识竞赛。

　　三是用中建路桥善道文化凝聚青年。围绕“十四五规划”组织公司青年开展大讨论、主题活动，引领企业青年深刻认识公司在新时期新阶段的战略目标、战略安排、战略任务，统一思想、坚定信心，积极投身高质量发展，做善道文化的践行者和传承者。

　　二、强化机制建设 拓宽发展通道

　　公司认真贯彻集团人才工作指示精神，着力加强青年人才队伍建设，培育一批可选可育可用的“青苗”。

　　一是加强顶层设计。针对人才队伍年龄结构不合理，年轻干部、青年人才培养亟待加强的问题，公司开展后备人才选拔工作，为青年成长成才工作做出总体规划、系统部署。

　　二是搭建发展平台。把团组织向党组织推优荐才作为加强优秀年轻干部队伍、青年人才队伍建设的重要抓手，自下而上开展推优荐才工作。自今年开展此项工作以来，公司各级团组织向同级党组织推荐多名优秀青年，公司一大批优秀青年进入了党组织选人育人用人的视野。

　　三是拓宽人才渠道。制定青年马克思主义者培养工程《实施方案》《培养计划》，坚持理论学习与实践锻炼相结合、集中培养与日常培养相结合，扎实开展学员培养工作，努力打造一支理想信念坚定、能力素质过硬、敢于实干担当的人才队伍。

　　三、强化培养锻炼 搭建广阔舞台

　　公司强化对优秀青年政治素质历练、综合素质拓展、奋斗精神锤炼，为青年成长成才提供助力、搭建舞台。

　　一是以培训提升育“苗”。通过公司党委牵头组织，团委具体开展的示范培训、系统调训、片区承训等形式，打造高质量青年人才梯队，深入开展职工创新工作室、青年人才技能竞赛、五小创新活动，坚持以岗位练兵打基础、以技能竞赛促提升。

　　二是以岗位历练墩“苗”。坚持把有发展潜力的优秀青年人才放到基层一线、市场前沿、艰苦地区经受考验，给任务压担子。用好优秀青年后备人才库，作为挂职借用干部、组建工作专班的主要来源，有效形成持续培养、动态管理、大力选用的良好态势。

　　四、强化典型宣传 营造良好氛围

　　公司充分发挥先进典型示范引领作用，教育引导青年树立成长成才正确导向，积极营造重视青年发展、促进青年成才的浓厚氛围。

　　一是深入讲述公司青年“好故事”。挖掘近年来公司青年在科技创新、抗疫保供、转型发展等方面的先进典型事迹，征集素材，讲好中建路桥六公司青年敬业奉献的故事。

　　二是充分展示公司青年“好风采”。把公司微信公众号作为影响青年、凝聚青年的有力抓手，围绕推动战略落实、服务安全生产、加快科技创新等重点工作，加强主题策划，宣传展示公司青年扎根一线、建功立业的青春担当。

　　三是广泛传播公司青年“好声音”。结合开展庆祝建团100周年，组织所属各团支部开展建团100周年主题演讲比赛，引起较好反响，组织团员青年开展微视频主题比赛，展现新时代中建路桥六公司青年跟党奋斗、积极进取、建功新时代的信心决心和热情活力。

　　（郑校川 路炜）