中建路桥的历史可以追溯到解放战争中后期，许多革命老前辈参加了当年晋察冀边区多条道路的修建，其中最为重要的有三条，即阜平通往陕北的道路、阜平通往西柏坡的道路和中央机关从西柏坡向北平搬迁的道路。三条红色道路的修建，为中共中央实行伟大战略转移和迎接新中国的成立做出了重要贡献。1950年，中建路桥正式成立，成为中国建筑实施“一带一路”战略的建设先锋。在近70年的历史发展进程中，中建路桥形成了优秀的文化和优良的传统。

林州市迎宾大桥项目部位于被誉为“世界第八大水利奇迹”红旗渠所在地，而且是中建路桥史上首座斜拉桥，施工难度之大，技术要求之高也是前所未遇的，项目刚刚开始，就遇到了资金困难的问题，项目人员发扬“自力更生，艰苦奋斗，团结协作，无私奉献”的红旗渠精神，克服种种困难，解决资金问题，项目人员主动要求工资延迟发放，有的甚至从家里拿来了自己的钱来助力项目部，现在项目部已经度过了资金难题，但是经历了这次资金难题，凝聚了项目部成员之间的凝聚力，为今后工作的开展打下了良好的基础。这种精神正是中建路桥善道文化的集中体现，善道文化是中建路桥近70年历史进程中积淀形成的文化精髓和优良传统，融入于中建信条核心理念并内化于心、固化于制、外化于行的重要实践。

善道文化坚守和践行中建信条核心理念，阐发了具有中建路桥特色的行为宗旨、行动目标、行动准则、行动要义、行动理念，规定了中建路桥人在企业经营管理中的处事原则和行为底线，构建了中建路桥人的行动规范体系。

林州项目部为圆满完成“决战黄金季，促百亿营收”的目标，开展百日竞赛，项目成立了由项目经理为组长的竞赛领导小组，其余班子成员和部门负责人全部参与到活动中来。在劳动竞赛活动中，项目部以围绕抓管理、促进度、重质量、保安全为主要内容的活动，营造了“比、赶、超”积极向上的工作氛围，调动了广大员工的积极性和责任感，确保工作有效推进。项目领导班子拟定了以“勇担新使命，迎接新挑战”为主题的劳动竞赛方案，项目部各成员纷纷投入到活动中去，负责主桥施工的施工队长杨石磊和席光磊，负责引桥施工的施工队长张建选一天24小时在工地值守，加班加点，夜以继日，后勤人员为保障现场员工能随时吃到热饭热菜，按时往现场送菜送饭，夜晚还给施工人员准备了丰富的夜宵，保障了员工有充足的能量来迎接繁重的工作，项目部人员各司其职，不计报酬，掀起了大干的热潮。这是团结奋斗，无私奉献的红旗渠精神，这也是我们公司的善道文化，是企业文化在无形中感染了我们，是“善道致远，道行天下”的精神鼓舞着我们奋发图强，勇往直前。

中建路桥人坚守中国建筑“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神，发扬勇于担当的精神，满怀信心和激情，到最艰苦的环境、最困难的项目、最需要的岗位履职尽责；树立中平正直的品格，做人襟怀坦荡、处事中直公正，为政清正廉洁；坚持快准狠的作风，行动块、执行狠、定位准。这就是我们中建路桥的企业文化，是善道文化的延展和实践，企业文化是一个企业的脊梁，只有有了脊梁，一个企业才会走得更快，走得更远。

“善道致远，道行天下”指引着我们走的更远更久更稳，愿我们不忘初心，砥砺前行，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

（段运召）