后浪奔涌，新秀启航。7月19日至21日，建设发展公司一体化平台召开2023年新员工入职欢迎会，组织新员工参加安全教育培训、集体观影、户外素质拓展、各业务系统授课等系列活动，增强新员工对一体化平台的思想认同、情感认同。

　　活动期间，新员工更深入地了解了一体化平台的基本情况，各项目部通过视频对新员工表示热烈欢迎，两名优秀青年员工为新员工分享工作经历和感悟，并激励新员工不忘初心，勤奋刻苦，为个人事业新征程开好局、起好步。

　　建设发展公司总经理徐海宁为新员工致欢迎词，并向他们提出四点希望：一是坚定信念。将个人的理想与企业的发展结合起来，与所有“路桥人”一道，忠诚企业、敬业乐群、积极进取、不懈奋斗。二是坚持传承。在工作岗位上，传承学校、家庭的好传统、传承老一辈路桥人艰苦奋斗、自强不息，创业创新、无私奉献的精神品质，传承精湛的技艺、宝贵的经验、严谨的作风。三是角色转变。积极主动适应身份和环境的变化，将自身发展融入企业发展之中，满载新希望，踏上新征程。四是目标转变。既“仰望星空”，又“脚踏实地”。不断在基层历练中抓住机遇，爱岗敬业，实现价值，书写出精彩的人生故事。 

　　建设发展公司联合党委书记、董事长谭晓雷结合自身成长经历，表达殷切寄语：一要志存高远。要以工作为媒介、以岗位为平台，在平凡的岗位工作中作出不平凡的业绩，服务国家、贡献社会、造福人民、成就自我。永远心怀“国之大者”，始终不坠青云之志，与时代同进步，与企业共发展，以永远在路上的奋进姿态，建功新时代。二要牢记央企使命。用实际行动传承红色基因，凝聚蓝色力量，推动绿色发展，践行央企使命，扛牢央企担当。生逢盛世，肩负重任，把践行央企使命作为事业追求。三要主动融入、快速转变。要在社会舞台上扮演好自己的角色，尽快进入“角色中的我”，执着地按角色中的我塑造自己，与团队团结协作，为团队荣誉努力拼搏。四要忠诚于企业。要坚决维护企业形象，遇到困难和挫折时，不患得患失，见异思迁，做到忠诚的底色中实现职业化发展。五要坚持学习。既要学习工作需要的新知识新技能，还要补上人生课、生活课、家庭课，读好有字之书和无字之书，以勤勉为本，奋斗拼搏、热爱工作，积累与职位匹配的才学，克服“本领恐慌”。六要以奋斗者为本。要在工作中培养吃苦耐劳的精神，在提高自身的技能水平的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力，以奋斗者姿态充实基层历练时光。七要传承工匠精神。要以老一辈路桥人为榜样，认真传承和践行工匠精神，要把工作做到极致，保证产品的时代性和经典性。

　　此次迎新活动进一步帮助新员工进行了身份识别，为他们快速融入岗位、适应工作环境奠定了坚实基础，进一步增强了新员工对路桥“大家庭”的认同感和归属感。

　　（建设发展公司人力资源部）