近日，第六公司组织开展2023年新员工入职欢迎会，会议由党委副书记、纪委书记、工会主席刘秀峰主持，公司领导班子、高管团队、各部室负责人及39名新员工参加会议。

　　会上，党委副书记、总经理王东华代表公司致欢迎词，对新员工加入第六公司表示热烈欢迎，并希望新员工能尽快实现角色转变，树立终身学习的意识，不断提升专业能力，培养专业素养，在自己最有激情、最有闯劲、最能拼搏的时期，努力奋斗，追风赶月，笃行不怠，为公司高质量发展贡献青春力量。新员工优秀代表李赛洲、陈朝讲述从报到至今的感受以及对未来工作的憧憬和自身的职业规划。

　　公司党委书记、董事长赵利彬以“传承红色基因 承担时代使命，在践行“一创五强”进程中书写青春华章”为题授开班第一课，他对新员工提出了四点希望：一是坚定理想信念，将自己的人生梦想融入“中国梦”、“路桥梦”，让青春永远行进在正确的道路上。二是勇于求实创新、保持开阔的视野，敢于走在时代发展的前沿。求实创新是企业实现全面健康和可持续发展的基础和保障，是企业发展的内在需求，员工的视野决定着企业发展的格局，要积极开拓职业视野和工作思路。三是脚踏实地，练就过硬本领，努力成为企业改革发展需要的高素质人才。在工作实践中不断拓展学习领域，完善知识结构，学习新知识，掌握新技能，要坚持理论联系实际，把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，虚心向领导、同事、甚至一线工人学习，在施工一线砥砺品质，在实践中发现新知，在解决问题中增长才干，不断增强专业能力和水平,力争做各自领域的“行家里手”。四是矢志不渝，知行合一，在公司高质量发展长征路上逐梦前行。以干事创业为本，以履约创效为本，以奋斗者为本，勇于到任务重、条件苦、挑战多的基层项目经受锻炼，俯下身来，沉下心来，在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨。

　　期间，第六公司组织各业务系统为新员工授课并举办了“团队破冰、合力造桥”特色团建活动，让新入职员工从思想上架起认知结构，初步明确自己的职业规划，加深对公司企业文化的理解，更快、更好的适应新的工作环境，迈好入职第一步。

（六公司人力资源部）