10月2日，四公司总经理李建斌放弃假期休息，到林州迎宾大桥项目一线调研慰问，在项目部会议室组织新入职员工座谈会。项目部新入职员工5人参加座谈会。

　　会上，新员工就工作以来在岗位上的实际工作结合自身感受做了简要发言。李建斌首先向坚持施工一线的新员工表示慰问，然后就每一位新员工的工作感受、兴趣爱好以及岗位需求等做了详细地询问，并且要求他们畅谈了自己内心的感想。会议从关心新员工在生活中的困难及工作中的困惑入手，为大家一一解疑答惑。

　　座谈会上，会议根据每个新入职员工的需求，提出四点要求：一是新员工要熟悉施工中的操作流程，并作出总结与体会，举一反三。二是要多看书、多学习，持续给自己充电，积极扩展自己的知识领域，制定长远目标。三是要多多发现工作与生活中的亮点，做好宣传报道工作。四是要提高个人综合素质，多请教多交流，踏实做事，一步一个脚印踏上新台阶。

　　最后，会议强调，年轻人是公司的未来，是公司发展的生力军，大家要积极行动起来，努力掌握好工作中的各项本领，做到术业有专攻，规划好自己的职业生涯，结合公司对青年员工的培养计划，制定好未来发展方向。同时，在决战黄金季的大好时节，青年员工要撸起袖子加油干，努力为公司的发展做出积极的贡献。

　　（白继广）