近期，四公司人力资源部开展新修订薪酬福利政策宣贯交流活动，活动以各项目为主体进行开展。

　　人力资源部先后赶赴各项目，业务模块负责人对集团及四公司2020年新出台的人力资源管理制度及办法向大家就薪酬福利、绩效考核、薪资调整等三方面的政策作了详尽的阐述。并且通过新旧体系的对比让大家对薪资构成、绩效分配、福利享有等方面有了更直观感受。在员工提问环节，人力资源部对员工自身利益息息相关的热点问题进行了详细解答。在交流中大家畅所欲言，每人都阐述了自己的问题及想法，通过深入交流，大家的疑惑迎刃而解。期间，人力资源部就一线施工情况及岗位职责进行了了解学习，深入了解了项目施工一线各个岗位的工作情况。为进一步完善公司的薪酬福利政策做好基础准备。

　　通过此次宣贯交流活动，员工对公司新出台的薪酬福利政策有了更深的了解，让项目人员切实感受到公司对大家的关怀。同时人力资源部与各项目负责人通过有效沟通打消员工的疑虑，为四公司2020年再创佳绩凝聚人心，鼓舞了士气。

　　（王宇航）