2月21日，建设发展有限公司一体化平台2023年党的建设工作会议暨2023年工作会议在石家庄召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，传达集团2023年党的建设工作会议暨2023年工作会议精神，总结2022年工作，分析新形势新情况新问题，部署2023年重点工作。

　　集团党委常务副书记孟庆福出席会议并讲话。公司联合党委书记、董事长谭晓雷作2023年党建工作报告并讲话，党委委员、董事、总经理徐海宁作2023年工作报告。一体化平台高管团队，公司总部各部室、各机构负责人，各项目领导班子成员通过“现场+视频”会议的形式参会，会议由公司总工程师刘学才主持。

　　会议指出，2022年，建设发展公司联合党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，构建起高质量党建引领保障高质量发展的“115”党建工作格局，进一步探索了抓党建、促发展的新方法、新举措、新经验。

　　会议对公司2023年党建工作提出总体要求，并从六个方面部署党建重点工作：一是把牢政治方向，扛牢政治责任，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是强化理论武装，推进思想建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践。三是完善制度建设，巩固监督格局，不断增强全面从严治党的保障力度。四是塑强干部队伍，优化人才结构，切实发挥人力资源第一生产力作用。五是织密组织体系，提升基层党建质量，保障党的领导一杆到底。六是落实中央八项规定，强化纪律建设，一体推进正风肃纪和反腐败斗争。

　　会议指出，2022年，建设发展公司一体化平台严格落实上级单位和集团公司决策部署，聚焦“一跨两最”战略目标，坚定实施“1238”战略举措，坚持稳字当头、稳中求进，坚持统筹发展和安全，努力克服经济下行巨大压力，保持了企业平稳运行。

　　会议对公司2023年工作提出总体要求，并以“六个坚定不移”保障工作落实：一是坚定不移强市场，持续塑强竞争优势。二是坚定不移强履约，持续提升高效建造。三是坚定不移强创效，持续厚植发展根基。四是坚定不移抓改革，持续激发企业活力。五是坚定不移防风险，持续守护企业健康。六是坚定不移强人才，持续打造高效团队。

　　会议指出，2022年是极不平凡的一年，极具挑战的一年，一年来，公司积极应对了疫情冲击、经济下行、投资放缓、行业竞争加剧等不利因素影响，采取了诸多举措保稳定，经受住了严峻的考验，成绩来之不易，经验弥足珍贵。

　　会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是“十四五”战略规划承上启下的关键年，要牢记习近平总书记殷切嘱托，在新征程上坚定信心，同心同德，增比进位，再创佳绩，奋力以新气象新业绩推动一体化平台高质量发展取得新成效。

　　会议要求， 一要保持战略定力，切实找好发展定位。二要坚持脚踏实地，心无旁骛谋划发展。三要勇担使命任务，切实解决突出问题。四要紧盯薄弱环节，打破发展瓶颈。

　　孟庆福充分肯定了建设发展公司一体化平台2022年度所取得成绩，针对2023年各项工作提出五点要求：一要全面贯彻落实党的二十大精神，坚持和加强党的全面领导。要突出学习的穿透力，在学深悟透中提升政治站位，感受真理伟力，强化实践本领，全面、系统、整体落实党的领导。二要坚定发展信心，保持战略定力，发挥高质量党建对高质量发展的引领保障作用。在新的任务挑战面前进一步强化党建引领保障作用，将党建优势转化为发展优势、竞争优势。三要树立价值导向，加强人才队伍建设，持续优化人才队伍结构。要用好建发企业文化，树立正确价值导向；二要紧盯“关键少数”，建强两级领导班子；三要加大内部培训，优化人才结构。四要纠四风、树新风，持续夯实全面从严治党体系。要加强作风建设、纪律建设，培育廉洁文化，用风清气正的政治生态营造干事创业的浓厚氛围。五要在量的合理增长和质的有效提升上下功夫，实现企业由成长型向成熟型过渡。建发公司在过去6年的成长中形成了自己独有的企业文化品格，迈出了向成熟型企业发展的一步。要通过量的合理增长和质的有效提升，实现公司发展规模的扩大，同步推进高质量发展，逐步实现在行业内竞争力的跃升。

　　会上，还进行了发放党建工作责任书、宣读《关于表彰2022年度先进党支部、“建发风采•先进个人”和学习强国先进个人的决定》、发布公司企业文化和企业宣传片。

（建设发展公司党办室）