9月2日，第四公司在郑召开信访工作专题会议，传达集团公司信访工作要求，系统总结公司信访工作开展情况，部署当前和今后一个时期信访工作的重点任务。第四公司党委书记、董事长徐海宁参加会议并讲话，公司党委副书记、总经理王冠凯传达集团公司信访工作要求，通报信访案件及隐患情况，公司党委副书记、纪委书记吴少斌主持会议。

　　会议指出，要深挖问题根源，在源头上防范化解信访维稳风险。要加强确权结算，合理安排分包分供付款事宜。要强化责任担当，积极主动做好信访维稳工作。

　　会议要求，一是压实信访管理责任。提高政治站位、强化使命担当，做到“事事都有责任人、人人都有责任田、层层都有责任心”，出现信访问题要主动介入，不得上推下卸。二是强化内部协同配合。形成应急指挥、联动处置、舆情掌控、舆论引导一体化的联动机制。要建立主动沟通联络机制，对相关重点人员，高效做好情绪疏导和教育稳控工作。三是完善应急预案机制。建立通畅的信息报送渠道，切实增强信访维稳工作的前瞻性和主动性，避免事态升级、扩散或失控，确保在紧急信访事件发生时，可以第一时间进行妥善处理。四是突出抓好舆情管理。要加强意识形态阵地管理，切实肩负起意识形态工作责任，对负面舆情、苗头性、倾向性问题做到早发现、早报告、早处置，维护企业品牌形象。

　　第四公司在郑领导班子成员、高管团队、总部部门负责人、各项目负责人分别在主会场和视频分会场参加会议。

（程振宁）