为响应国企改革深化提升行动号召，中建路桥勘察设计院锚定“高质量发展”核心目标，从体制机制、科技创新、市场拓展、人才培育四大维度发力，以改革破难题、以创新增动能，改革成效持续显现。

　　体制机制改革强根基。优化治理结构，完善“三重一大”决策机制与党建经营“双例会”制度，将巡察整改成果固化为制度规范，修订车辆租赁、业务支出等多项管理办法。深化“管业务必须管成本”理念，推进大商务体系与生产经营深度融合，实现管理费用精准管控。

　　科技创新改革添引擎。以党员骨干为核心组建攻坚团队，聚焦绿色低碳设计、BIM正向应用等前沿领域，斩获河北省建设行业科学技术进步奖一、二等奖，新增实用新型专利、省级工法。创新项目设计模式，围场新中线寒区长隧道项目通过技术优化节约成本，平涉线安全设施提升工程实现“安全+产业”双重效益。

　　市场拓展改革拓空间。成功中标井陉飞轮储能示范项目、奉节县桥隧养护工程、石家庄市省道S202平山至涉县公路K70+315-K108+461段交通安全设施精细化提升工程施工图设计、围场新中线新拨至碧柳七号农村公路建设项目等重点项目。资质建设再升级，顺利延续公路设计乙级资质、新增市政设计专业乙级、工程咨询乙级（公路、市政公用工程）资信预评价，为市场开拓筑牢基础。

　　人才培育改革激活力。深化“导师带徒”与“青马工程”，35岁以下青年在重点项目担纲比例达60%，5名青年获国家级技能大赛铜奖。优化人才梯队，完善“多劳多得、优绩优酬”激励机制，充分调动全员干事热情。

　　下一步，勘察设计院将持续深化改革举措，推动改革红利转化为发展优势，为国企高质量发展贡献勘察设计力量。

（高月）