为加强人才队伍建设，切实做好青年员工培养工作，8月14日，第六公司省道S550马义公路项目部为新员工举办“拜师收徒”仪式。
会议宣贯解读了集团“翘楚人才”培养计划，并为9名新员工指派了工作经验丰富的业务师傅，师徒共同签订“导师带徒”协议。随后，项目召开全体师徒座谈会，新员工从入职一个月以来的工作和心态转变等方面谈收获、谈感想，师傅们也结合自身职业发展经历，与徒弟们进行分享交流。
党支部书记、项目经理孙伶智对导师带徒工作提出三点要求：一要教学相长，要在工作中学技能，在业余时间查漏补缺丰富本领，师徒之间也要互相学习共同进步。二要磨砺品质，在工作中勇担重任、自我加压，磨砺出能抗压能打胜仗的优良品质。三要砥砺初心，以艰苦奋斗、勤俭节约优良作风助推干事创业。
下一步，项目将持续跟踪导师带徒的实质成效，为师徒的交流提供良好平台，为公司高质量发展提供人才保障。
（隋永欣）
