学习中建CI系统培训课体会

新桥公司  付士海

2015年1月25日下午，我在河北省保定市参加了由中建集团宋雪峰老师CI系统培训授课，我本人感受颇深，深受鼓舞。

河北路桥集团一路走来，风风雨雨六十余载，传承着路桥人的实干精神，我们奋发向上。河北路桥从1950年至今，一个个工程的奖杯见证了路桥人的风采，一座座高耸挺立的大桥书写着路桥人的奋斗史，一条条绵延曲折的高速描绘了路桥人的梦。人们都说，有梦的地方，就有希望。当我们驰骋在希望的田野上，继续秉承着“员工至上，业主至上”的理念，为祖国的大交通事业贡献着自己的力量时候，迎来与中建集团的重组，也给河北路桥员工创造了更大历史舞台。

经过宋老师的细心讲解，让我更加进一步了解了中建集团的规模、管理理念、产值、形象建设、文化底蕴等。通过学习，一是让我们从了解中建到相知，最后到相识，让我们学到了一个国有特大型集团的标准化、精细化、规范化管理；二是中建集团的一句“拓展幸福空间”让我颇有感触，作为路桥人，我们心中的幸福，就是要把脚下的路铺到最需要的地方，让最需要的人感受幸福，让业主满意，员工幸福，为社会造福。此时的我们是有着共同梦想的追梦人，不断前行。正是因为企业使命所在，才让我们在这个蓬勃发展的时刻走出去，积极拓展市场，融入到市场经济的大熔炉，不断地提炼、升华，这也与中建集团的战略使命不谋而合。企业的发展，就是在于不断地改革和创新，先进的文化信条，就像大海中的灯塔，是我们前进的启明星，停靠的港湾。先行文化确立了中建集团在企业经营管理中的处事原则和行为底线，构建了中建集团的行动规范体系。有了准则，就有了我们的行动指南。这也是我们所或缺的地方，文化的传承不单单是代代的相传，还要在承接中创造新的底蕴和内涵，使企业文化丰富起来，活跃起来，使企业文化为企业经营创造价值，产生效益。先行文化正是在这样的理念中产生的，让员工把企业的信条牢记于心，并且传承发扬。好的企业发展在于好的企业精神，企业精神是员工共同具有的工作倾向和态度，中建集团认知的企业精神是更具指导性的基本价值观，它回答了“我们在工作中应持有的基本状态是什么”的问题。“诚信、创新、超越、共赢”，不仅仅是一个企业的精神，更是一种态度，是一种信仰。诚信是立业之基，创新是制胜的法宝，超越是发展的动力，共赢是价值的追求。如果把中国建筑比做世界建筑之林中一棵参天大树，那么“诚信”就是树之根，根不固则无以依存，“创新”是树之质，质不韧则无以抗风雨，“超越”是树之干，干无力则无以立身，“共赢”是树之养，养不济则无以生长。

共赢是我们每一位路桥员工的价值追求。我们坚信在通过资源、人才等整合中谋求共赢，是形成利益共同体、赢得市场优势的必然选择，是凝聚人心、汇集力量及实现资源整合的最佳途径。通过这次学习，我将所学到的和了解到的中建集团先进的管理理念和丰富的文化底蕴精神向路桥员工做好宣讲工作，努力实现创造价值，分享利益成果，共同实现发展目标，为路桥员工新的历史性机遇贡献自己的力量。