践行企业精神  弘扬蓝色力量

王秉印

　　在中国路桥的企业精神里，诚信、创新、超越、共赢就是核心内容，而这个核心内容如何在基层一线落地生根，发芽结果就需要中建路桥的建设者们通过不断弘扬蓝色力量，去不折不扣地践行和执行，最终为企业的精神夯实基础，发扬出企业精神所具有的力量，促进企业不断壮大发展。

　　中建路桥在善道文化的实践过程中，将企业精神作为自己的行动指南，用良好的企业精神带动企业向着正确的方向发展，保证企业员工、企业使命、远景全部在企业精神的指导下向新形势下进行深入探索。中建路桥四公司在善道文化实践过程中，严格按照企业精神要求去做，收到了良好的效果，这得益于企业精神贯彻执行到位，更得益于全体职工在善道文化落实上的不折不扣。

　　一、坚持诚信为立业之根，善道文化增益增色蓝色力量。

　　四公司2017年有6个施工项目，且4个项目都是结转项目，两个项目为新建项目。曲港高速五、六分部在施工中坚持诚信经营，保证了各项工作都走在了全线的前列。曲港高速因为京津冀一体化的特殊形势，业主检查已经常态化，业主的每一次检查，都是对项目全面工作的一次检验。在迎检工作上，项目部坚持高标准严要求，主要是施工现场，绝对不会让业主挑出瑕疵，因为中建路桥内部自检体系就要求我们打铁还需自身硬，只有坚持诚信经营，才能造就我们的优秀品牌，才能打造我们的金字招牌。

　　阳城项目部是四公司自成立以来的第一个隧道项目，项目部进场后就一直坚持诚信第一的要求，认真履约，认真组织优秀力量，认真严格工序施工，认真做好标准化设计，等等一系列工作下来，我们的精神打动了业主，住建局的王局长作为业主方代表被项目部的优秀企业精神所折服，最终说出了，还是大国企值得信赖，干工作有章法、有思路，我们的工程托付给你们，我们放心。

　　新建工程林州迎宾大桥项目，克服了前期资金紧张，施工环境复杂，国家环保形势压力大等诸多因素后，施工进度日新月异，在9月份又再次提出了“大干60天，主塔建设完”的口号。这一举措再给业主进行诚信表态的同时，也是给我们自己的队伍提出了新的要求，那就是要立足诚信根本要求，发挥团队的力量，不断想方设法为提高工程进度出谋划策，为业主解决实际难题，将履约创效为诚信之根本，为中建蓝不断增色贡献力量。

　　二、坚持创新为发展之质，厚重蓝色力量坚持道行天下。

　　创新是永久的话题，我们知道“苟日新 日日新 又日新”的道理。同时，我们也知道“易穷则变，变则通，通则久”的经典论述。作为一个企业就要创新，只有不断创新我们才能迎来新的生机与转机，这就是我们发展的最本质的东西。　　在曲港施工的人都知道，项目部用钢台座替代了传统的水泥台座，这些台座的更换源于技术的创新发展。早在2015年，钢台座就已经在密涿高速进行了使用，密涿高速修建完成后，曲港六分部的一部分钢台座就是从密涿高速调运过来的。通过使用钢台座，项目部节省了成本近200万元。如今，四公司也在进行转型，由传统路面项目向路基、桥涵和隧道转型。在黄河大桥项目部因为梁板的特殊性，项目部也启用了钢台座，这些台座都是可以拼接的有8米、6米和4米之分，这样就能确保梁板的预制需求。 　　创新是企业发展永恒的主题，以创新作为企业发展的本质，那么企业就能长远发展。在焦作黄河大桥下项目部，在早期因为墩柱施工进度加快，这必然要求钢筋笼焊接也要加快进度，于是项目部自己研究设计了新型滚焊机，由原来每天焊接4个钢筋笼，达到了每天焊接10个的结果，从而带动现场墩柱能够每天浇筑8棵。创新促进了施工进度的提高，促进了生产率的进步，这些都是中建蓝色力量发挥的作用，更是道行天下带来的巨大成果。

　　三、坚持超越为发展之源，行善道才能致无不远之处。

　　企业的存在就在于不断进行超越，只有在超越的过程中才能够进步发展，立于历史潮头，感应时代主旋律。上面分析了诚信是企业生存之本，创新是企业发展之质，在诚信、创新的基础上，企业就要超越。而中建路桥企业文化的两个致力于就回答了超越的终极要求。中建路桥四公司在不断超越中实现了自己的转变和发展。

　　2015年，四公司重新组建领导班子，在这样的情况下，四公司不断对善道文化进行探索，积极发掘自身的能量，开展对自身超越的实践。到2016年，四公司完成了新签合同额8.2亿元，超额完成了集团下达的指标，从而对超越进行了初步尝试。到2017年，四公司所属6个项目，全部按照标准化进行施工，营业收入在不断增长。在跨黄河大桥的实践中，四公司实现了单片梁板50米的预制工作，50米T梁和箱梁的预制工作在全国也是尚属首次。因为梁板的长度较长，且单片梁的高度就达到近2.5米，光模板就要使用7000余吨，这样大的用量对项目部是一种考验，更需要项目部坚持超越发展。梁板模板考察了5家厂家，确定2两家同时供料，梁板坚持昼夜施工，由每天的3片增加到了4-5片，生产效率提升，工作效率提升，职工的劲头也提升了。在首片梁板架设完成后，焦作市电视台、焦作日报都进行了深入报道，同时业主单位也对项目部进行了嘉奖。这样的消息令人振奋，项目部全员都提振了士气。

　　超越在企业的发展中起到了决定性的作用，只有超越项目一线生产工作才能进步，才能促进项目各项工作不断开创新的局面。

　　四、坚持共赢为价值之极，准确定位追求社会附加值。

　　共赢就是在企业发展的高级阶段要兼顾的社会层面的东西就要越来越多。中建路桥四公司在企业发展方面坚持要求认真做好社会服务工作，将善道致远的宗旨广播到社会各个角落。

　　在国家扶贫攻坚的决胜关头，也是中建路桥决胜百亿营收的关键时刻，中建路桥四公司坚持创效不忘社会恩，建设不忘人民情，将“建设一个项目，造福一方百姓”为己任。焦作黄河大桥项目部紧盯国家精准扶贫的号召，认真帮扶当地西余会村拜托贫困面貌，为当地两户村民分别赠送了价值5000余元的奶牛，帮助村民脱贫致富；帮助村民粉刷围墙近40000多平米，助理美丽乡村建设。曲港五分部在修建高速公路公路期间为当地村民赠送水管子，解决电力拆迁问题，花费资金近万元，受到了当地村民的好评，赠送了锦旗。曲港六分部为当地东风村修建进村道路近400米，花费近20万元；为当地清除建筑垃圾近50吨，并集中进行销毁，动用机械设备近10台套。

　　这些工作都是中建路桥人在建设工程项目的同时认真践行善道文化增加社会附加值的实践活动。这些活动都得到了当地政府和人民的好评，这就是我们的企业使命“拓展幸福空间”，就是要达到中建路桥与业主单位与政府和人民的供应，实现我们的美好幸福生活。

　　习总书记在讲话时候也提到“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”，作为一个企业的精神就是要坚持以美好生活为向往，坚持不懈的努力，实现企业价值最大化，肩负起社会的责任，这就是我们的善道文化，也是我们弘扬蓝色力量的终极目的。