加强企业文化建设有感

王会民

按照四公司部署，近日，廊坊项目部组织全体职工进行了《中建路桥2015年工作报告》等文件学习活动。学习活动由项目经理孙奇峰主持，项目部干部、职工20余人参加了学习。

《报告》中对2015年企业文化建设做出了部署，提出了目标，即加强企业文化建设，做硬文化软实力，这充分说明了企业文化建设在企业发展中的巨大作用。

在以往的实例中，我们不难看出一个企业一时的成功或许不难，但一个企业能做到长期、持续、健康地发展就确实相当不易了。企业长期经营成功的虽然因素很多，但作为一种软实力的企业文化建设的作用是不可或缺的，他们无一例外的十分注重企业文化这种软实力的建设及充分发挥企业这种软实力的作用，因为他们相信只有建立适合自己发展的特色企业文化才能在日益激烈竞争市场走得更稳、更远。

在国外，成立于1886年的美国可口可乐公司，公司凭着“我们创造出的友善的氛围，消费者实际上是想与可口可乐融为一体”的品牌文化，如今已走过了一百多年的发展历程，继续创造着辉煌。在国内，2014年世界排名第52位、中国百强前三的中建公司，靠自己独特企业品牌文化在市场中牢牢地站稳了脚跟，并在不断地发展壮大。相反，有的企业虽然获取了一时的成功，但他们没有注重企业文化的建设，在市场的大潮中渐渐地迷失了自己，他们的轰然倒塌虽然可惜，但也不足为奇。

《报告》称2015年是中建路桥战略转型元年，这里面融合了多种信息，其中的文化信息耐人寻味。通过学习，结合我的工作实际，首先要通过文件等形式的进行认真学习、领会，做到入耳、入脑、入心，让中建路桥文化在我们心中扎根，使我们真正融入到中建路桥文化中去。其次，我们的各级、各类人员在自己的工作岗位上，更要把中建路桥的文化精神落实到自己的行动上，规范我们的行为，真正让“我融入，我先行”的活动展开得有声优势，而且有效，只有这样我们才能在企业转型中适应新常态，做企业转型中的先行者。最后，通过我们的融会贯通中建路桥文化理念，我们的每位职工要共同努力，为实现我们近期目标和长远规划不懈努力，创造中建路桥更加美好的明天。