深植善道文化 助力百亿营收

贾占明

　　战略重组后的中建路桥奉中建母文化为圭臬，将70年积淀下来的文化精髓和优良传统融入中建信条，在管理制度、企业文化等方面与中国建筑深度融合，形成了以“道行天下”为行动宗旨，以“致力于发展成为中国建筑之最具竞争力的路桥总承包商，并不懈致力于发展成为最具国际竞争力的中国基础设施建设企业”为行动目标，以“干事创业为本，以履约创效为本，以奋斗者为本”为行动准则，以“担当、中正、快狠准”为行动要义的善道文化理念，在传承创新中实现了文化重塑。古人云，“笃信好学，守死善道”，“善道”解释之一是坚定理想信念，遵循客观规律；之二是推崇善行善举，彰显厚德担当；之三是开辟万里通衢，筑就阳关大道。近几年，中建路桥的高速发展壮大，亟待提升企业文化理念和企业管理制度，于是，“善道文化”应运而生。“善道文化”是永葆中建路桥持续健康发展的精神支柱，同时，在另一方面也体现了中建路桥人誓为中国和世界经济发展贡献一份责任和担当的决心。

　　六公司坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，并通过认真落实集团公司年中工作会及党建和党风廉政建设工作会精神，引领全体员工特别是新入职的大学生员工深刻理解善道文化的实质和内涵，领会善道文化的意义和作用，营造公司上下“学习善道文化、学习管理制度，做合格中建路桥人”的良好氛围，使“善道文化”真正成为六公司干事创业、履约创效的思想武器和精神动力。为把“善道文化”落到实处，全力助推集团“百亿营收”目标，六公司先后开展了“新思路、新创意、新举措、快行动”对标活动；开展了“精谋算、克艰难、强履约、保目标”和“抢时间拓思路 提效率 保营收 增效益”大干100天劳动竞赛活动；开展了“贴近竞赛、贴近项目，提升服务质量、提升服务效率”系列活动等，极大地提高了干部员工的岗位工作积极性，在践行善道文化过程中，涌现出了许多催人奋进的动人故事。比如在内蒙古茫茫戈壁沙漠的吉兰泰连接线，项目经理续竞台临危受命，带领项目部全体干部员工，为了集团和六公司的荣誉，不顾风沙肆虐、酷暑当头，开展了24小时连续施工作业，经过艰苦卓绝的日夜奋战，提前16天完成了施工节点的任务目标，人虽然晒黑了、累瘦了，但创造了感人至深的“京新速度”，在中建系统首次光大了中建路桥的光辉形象；西藏安防项目总工、共产党员张立辉，发扬老一辈路桥人艰苦奋斗、吃苦耐劳、无私奉献精神，自告奋勇从艰苦的内蒙古腾格里沙漠转战到更加艰险的西藏雪域高原，带领一线施工人员战胜道路险峻、高原缺氧等困难，经过艰难拼搏，在全线质量、进度综合评比中，多次击败“中字头”央企和当地企业，勇夺全线第一名，并获得了业主10万元奖励。为了加强民族团结，深植“善道文化”，7月4日，西藏自治区日喀则市昂仁县日吾村Y232主道路突发洪灾被冲毁时，安防项目部在总工张立辉带领下第一时间出人员、出机械，无私为当地藏族同胞抢修道路并买来生活用品慰问受灾群众；9月23日，西藏自治区昌都市芒康县嘎托镇嘎托村六组村民永青巴姆家里突发火灾，芒康项目党支部负责人张彩利在第一时间报告119火警，并带领项目部全体在家人员奋不顾身投入到救火行动中，不但为永青巴姆一家挽回了一些损失，灾后还及时送上生活必需品，令永青巴姆一家感动的掉下眼泪；2017年伊始，西阜项目以“让冬季热起来”竞赛活动为起点，经过项目部全体员工的奋力拼搏，眼药沟隧道成为西阜高速建设中的亮点，业主、监理多次组织各施工单位进行现场观摩学习，此后，在西阜高速大片区综合竞赛评比中获得第一名佳绩，受到上级领导称赞，其先进事迹被省级多家媒体进行了宣传报道。

    “善道致远，道行天下”，井冈山、西柏坡、红旗渠“三种精神”永远激励着六公司勇往直前。虽然六公司目前在市场突破方面还需要下大力气，但营销团队建设、市场区域布局及专业领域的拓展逐步成熟，只要我们在传统履约品质稳健的基础上实现规模扩张，年度“三大”目标就一定能够实现。如今，刘吉诚董事长“拓市场保营收 不达目标不罢休——致全体员工的一封信”，已经吹响了冲刺“百亿营收”目标的冲锋号，六公司全体干部员工的高昂斗志已经箭在弦上，也已经通过“凝神聚力 心无旁骛决战金秋 誓保目标”——六公司响应刘吉诚董事长“致全体员工的一封信”倡议书表达了决心。我相信，英勇善战的六公司，一定能够破除万难，打好这场攻坚战，圆满完成年度工作目标，以优异的成绩向党的十九大献礼。