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近日，六公司在全公司范围内公开推荐一批具有培养潜力的子公司中层后备管理人员和优秀骨干人才。
此次推荐后备人才队伍，加快培养选拔优秀年轻人才，采用项目部根据工作表现择优推荐，公司领导集体研究确定。
六公司通过推荐后备管理人才，建立动态人才激励机制，持续完善健全选人用人机制。意在培养造就一支能够担当起发展重任的优秀青年干部队伍, 不断提高公司选人用人工作的科学化、规范化。按照“德才兼备，备用结合，动态管理”的原则，结合员工的职业生涯和人才培养计划，为公司发展奠定坚强的后备力量。
（李立新）
