7月16日-17日，山东分公司（基础公司）在济南开展2024届新员工入职座谈会暨岗前业务培训，帮助新员工增强对公司的整体认知和情感认同。

　　公司总经理陈跃强为新员工致欢迎词，并向他们提出五点要求：一是坚定信念，对企忠诚。爱岗敬业、履职尽责是一种职业美德，更是个人价值的体现。要珍爱我们的岗位，敬畏我们的事业，主动担当勇往直前。二是勤奋学习，苦练本领。梦想从学习开始，事业靠本领成就。要善于从实践中熟能生巧，不断掌握新知识、新能力，培养一流的工作水平。三是脚踏实地，不畏挑战。既要仰望天空，也要脚踏实地，在本职岗位和工作中找到乐趣，不断磨练品质，不惧困难挑战。四是清清白白，慎独慎行。要加强自身修养，坚守理想信仰，干干净净做人，清清白白做事。五是学会适应，懂得感恩。要克服暂时的紧张感和陌生感，主动融入公司以及项目部的工作生活。
　　公司党委书记、执行董事刘民表达殷切寄语：作为建筑行业的新青年、公司高质量发展的新力量，把薪火传下去，把担子挑起来，一要心有大我，至诚报国。要心怀“国之大者”，多一些对国家、对民族、对社会的大爱，成为有更大格局、更远追求的新时代筑路人，在奋斗的时代中成就事业华章。二要实干担当，至诚报企。要继承一代代路桥人的工匠精神，携手公司共同进退，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，努力把普通工作做成特色、寻常工作做成超常，早日成为各自岗位的行家里手。三要不忘初心，砥砺前行。要时刻回望来时之路，坚定高远之志，笃行致远之道，永葆今时今日之初心，长存此时此刻之信念，把个人追求融入企业的长远发展之中。四要终身学习，不懈奋斗。将价值坚守融入人生底蕴，将终身学习奉为发展动力，展现更大担当，实现更大作为，让青春力量与时代同频共振。
　　座谈会上，21位新员工围绕基本信息、兴趣爱好、职业规划等依次做自我介绍。在交流互动环节，新员工们针对自身专业发展方向、薪酬待遇、文体活动等方面踊跃提问，各分管领导及部门负责人对新员工提出的问题逐一细心解答。
　　公司党委副书记、纪委书记、工会主席崔洪峰为新员工讲题为“严守职业底线，坚持廉洁从业”的廉政专题党课，他围绕加强廉洁从业的重大意义、回顾党中央对反腐败工作的重要论述、剖析反面警示教育案例、增强个人拒腐防变的能力等四方面进行授课，并就初入职场如何树牢廉洁自律意识提出三点要求：一要善待人生。严格要求自己，有制有节的生活，才是真正的善待自己，才能使美好的生活长久；二要勤于学习。要树立终身学习的意识，把学习作为生活的第一需要，真正放在心上，抓在手上，只有这样，才能学有所成；三要以德修身。对待同事要以诚相待，开诚布公，做到胸襟开阔，虚怀若谷。
　　各部门负责人和业务骨干从项目管理、安全监督、合约采购、科技质量、党群工作、综合管理、财务实操等方面进行培训，让新员工对各部门概况及工作职责进行初步认识和了解，掌握各部门管理中相互交叉需要协同配合的部分，为日后提升工作整体效率奠定基础。同时公司邀请外部讲师为新员工进行职业生涯规划和职业素养修炼的培训，内容涵盖职业生涯管理、职业素养修炼、执行力提升、职业化沟通以及时间管理等多个方面，旨在帮助新员工快速适应职场环境，实现个人与企业的共同成长。
　　此次入企培训进一步帮助新员工进行了身份识别，为他们快速融入岗位、适应工作环境奠定了坚实基础，进一步增强了新员工对路桥“大家庭”的认同感和归属感。

　　（尹文霞）