为总结总部各部门2024年责任目标完成及主要工作开展情况，深入分析短板弱项，系统谋划2025年重点工作，1月17日，第四公司召开2024年度总部部门述职会议。公司领导班子成员、高管团队、总部各部门负责人、各项目经理参会，并同步开展了总部部门综合服务评价。

　　会议指出，总部各部门充分发挥“引领、服务、监督、赋能”职能，较好完成年度各项工作任务，为公司整体目标实现做出应有贡献。

　　会议要求，总部各部门要提高抓落实能力，确保各项工作有效落实；要提高补短板能力，填补知识空白、补齐素质短板、塑强能力弱项。要加强与项目的沟通，全力做好支持和帮扶。要不断提升业务水平，坚持最高标准、最严要求。要持之以恒抓好作风建设，提高服务效率，积极营造风清气正的干事创业氛围。

　　本次述职包括9个总部部门，总部各部门负责人通过PPT+演讲的形式，全面总结一年来的主要成绩，细致分析存在的问题，认真部署2025年工作重点，以“干”字当头的精神面貌开启新征程。

　　（第四公司综合办公室）