刘建杰

What is 三级安全教育？三级中究竟指的是那三级呢？下面由小哥我为大家普及一下，三级指的是：公司级、项目级和班组级别的安全教育。它的受教育对象主要是一些刚刚进入工作岗位、调换工作岗位、采用新型操作方法的工人，经过三级安全教育后，还必须通过考试。考试合格后，才可以上岗操作。

三级安全教育，年年教育，可每年依然还是有很多安全生产事故在不断重复上演着。究竟误区在哪里？三级安全教育，很多企事业单位都非常重视教育效果，可取得的安全教育成绩还是不理想。有没有人思考过误区在那里呢？下面我就自成一家，讲述一下我的见解吧！

首先是三级安全教育的形式，很多单位都是采用传统的讲授形式，内容重复枯燥，缺乏吸引力。其实我们可以利用现代丰富多样的多媒体授课形式，比如微信公众号、抖音公众号、自媒体、微电影等，把人物形象与4D动画、音频与视频相结合的形式，引导新入职员工广泛关注，增强受众媒体的影响率。最后，开展三级安全教育可以采取参观、座谈、安全生产演练等形式进行，效果将会与实际工作紧密联系起来。

近年来，许多企事业单位在进行三级安全教育方面，都存在着偷工减料的行为。根据我们国家1995年颁布的《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》中规定“三级安全教育不得少于四十个学时”。可是在实际执行中却存在受教育时间不足的现象。在实际执行中，许多企事业单位还存在着执行程序不明的现象产生。三级安全教育是新员工到人力资源部完成报到后，人力资源部就应该通知他们去安全部接受公司级安全教育，经教育考试合格后填写合格卡片，人力资源部根据合格卡片开出分配到项目级别的安全教育，新入职员工在完成项目级别的安全教育并考核合格后，再次填写合格卡片。最后由新入职员工携带两级合格卡片，进行班组级别的安全教育，班组级别的安全教育考核合格后，最后一次填写合格卡片。如此，三级安全教育的全部程序就结束了。但在实际操作中，很多单位为了图省事，把连续三个级别的安全教育考核合格卡片由公司安全部统一签发。这样做的目的，看似是很方便，实则是为以后的施工生产埋下了更多更大的隐患。

三级安全教育，是新入职员工正式入场以来进行的第一次正规的安全教育。 安全教育，它首要保障的是员工的生命安全，其次才是维护企业的核心利益。企业应该扎实开展好三级安全教育，对员工生命高度负责，这才是一个企业价值的最高体现。