12月23日，集团公司总经理助理、企业策划与管理部总经理刘梦捷，企业文化部主任焦利英，人力资源部总经理梁建民等一行到一公司进行子企业领导班子和领导人员年度考核测评。

　　会上，梁建民介绍了考核的各项相关事宜，并对子企业领导班子和领导人员进行综合考核的范围及填写有关民主测评打分表格的要求作了细致说明。焦利英就如何考核子企业党组织书记进行了说明，并指出了打分依据的标准和需要注意的事项等。

    刘梦捷强调，此次考核测评工作是公司班子建设的需要，更是对班子、班子成员履职尽责和民意评价检验的需要。他要求领导班子和成员的述职要全面准确、实事求是、客观总结年度履职情况，保证此项工作的圆满完成.

　　随后，一公司董事长王志斌从2016年的工作履职情况、存在问题、明年工作展望和努力方向代表一公司领导班子成员进行了述职，一公司党总支书记李群力代表党总支进行了述职。述职结束后，考核组向公司所有与会人员发放了相应打分表格，要求所有人员独立完成填写任务，并严格遵守保密制度的相关要求。

　　最后，考评组组织公司机关和项目代表人员进行了“个别谈话”。

（郑校川）