11月 23日，四公司人力资源部到焦作黄河大桥项目部进行人力资源调研，调研项目部的人力资源计划执行和年度重点工作任务推进情况，征求基层意见建议。项目部全体员工参加了会议。

　　会议对这次的调研活动做了详细说明，会议指出，现在当前的形势要求公司要牢牢把握人力资源管理的本质和规律，齐心协力推进全员人力资源管理，在项目部的共同配合和努力下，将四公司的人力资源管理工作落到实处，并将人力资源的主要制度进行宣贯，提高项目一线执行力，保证人力资源制度得到有效落实。
　　同时，会议还就今年员工工资改革、福利待遇、交通补贴等问题，以及当前职工关心的保险政策等问题进行了详细说明，会上项目职工就不懂得问题一一向人力资源部负责人进行了咨询，公司人力资源部耐心地为各个职工详细进行了解答。
　　项目部领导表示，经过这次人力资源调研，项目部领导班子一定会坚持按照集团公司相关人力资源制度要求做好执行工作，加强项目人才培养，保证各项工作得到全部实施。一要继续强化领导责任担当，对项目一线人员严格管理，保证各项规章制度在基层一线执行的严肃性。二要坚持人力资源管理的业绩导向，注重人才培养，将公司的员工职业生涯规划事宜全部落实好，保证人才发展好。三要紧密配合公司的人力资源管理，在基层一线加大人才队伍建设，保证将人才在一线培养好。
　　（李世丹）