为深入落实《中国共产党党内监督条例》及集团关于加强廉政谈话的通知要求，进一步增强国有企业党员领导干部的廉洁自律意识，为“十五五”规划开好局、起好步筑牢纪律保障，1月30日，中建路桥召开第十八次新任职干部集体廉政谈话会，集团党委委员、纪委书记栗娜对2025年4月以来12名新任职干部进行集体廉政谈话。

　　会议指出，此次廉政谈话既是干部任职的必经程序，更是集团党委的政治关怀与殷切期许。新任职干部作为推动企业发展的“关键少数”，是落实全面从严治党要求、纵深推进党风廉政建设的核心力量，要以此次谈话为新起点，明确政治责任、校准权力坐标，将遵规守纪内化为思想自觉和行动自觉。

　　会议要求，一是坚守政治初心，把准廉洁从政“方向盘”。严格落实“第一议题”机制，抓好巡察整改，践行求真务实作风，严格执行民主集中制；二是严守纪律底线，筑牢拒腐防变“防火墙”。扛牢“一岗双责”，坚决纠治“四风”顽疾，规范权力运行，主动接受监督，筑牢家庭廉洁防线；三是聚焦中心大局，争当廉洁实干“排头兵”。深刻领会《中国共产党纪律处分条例》中六大纪律核心要求，推动党风廉政建设与生产经营深度融合，以严管厚爱培育过硬队伍，凝聚协同监督的反腐合力。

　　会议强调，集团纪委将坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，严格落实“三个区分开来”要求，对违纪违法问题“零容忍”，同时为廉洁干事、勇于担当的干部撑腰鼓劲。希望全体新任职干部牢记习近平总书记对国有企业领导干部20字要求，在苦干实干中破解发展难题，在实干巧干中攻坚克难，为集团“十五五”开好局、起好步做出更大贡献。

　　会上，两名新任职的领导人员代表作表态发言。

　　会议由集团纪检监督工作部（巡察办）主任主持，集团人力资源部（干部人事部）总经理列席会议。

　　（齐瑶）