不知不觉间，已经踩到了2020年的小尾巴，回忆一下加入路桥这个大家庭已经一年多了，在这一年的时间里，有企业文化和制度体系不同的碰撞比拼，有迷茫不适和暗中较劲的迎头追赶，崭新的企业孕育了焕然一新的发展空间，在这里个人发展与企业同生共存。我人生的成长，阅历的成长主要植根于我的工作，体现于我的工作能一步步能成熟，而我本身的成长又能更好的为我的企业提供服务，这就形成了一个充满正能量的积极向上的相辅相成的共生关系，陌生又充满惊喜。
　　作为一名不是很老的路桥的员工，我内心平静的总结了我的工作与我个人的关系，又很大言不惭的写在这里，只为了能在迷茫的时候激励下自己，拉起灰暗中的你我一起大刀阔斧的走进2021。
　　首先，我们要立足岗位，担当作为。
　　我认为个人要成长必须立足岗位，担当作为。在日常工作常学常新，加强理论修养，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，始终保持对企业的忠诚心、对项目职工群众的感恩心、对本质工作的进取心、修身立德、查漏补缺，从身边点滴小事做起，坚定服务宗旨，为项目保生产，为广大职工群众谋福利。
　　作为一名基层职工，时刻谨记我自身岗位职责，对份内工作高效准时完成，不推诿、不推脱，勇于承担责任，勇于干事创业是自身发展的安身立命所在，如果一个人连本职工作都认为可干可不干、能不干就不干，那他已经失去了作为一名职工的根本价值，一个对企业来说没有丝毫价值可言的人，是不会有发展的。
　　然后时刻坚持学习，知行合一。
　　个人要成长必须要坚持学习，知行合一。做完一件事很简单，做精一件事很难。特别是基层办公室人员更需要事无巨细，面面俱到，且时代逐步发展，作为企业窗口办公系统更要与时俱进，推陈出新，这要求我们必须时刻紧绷学习弦，对工作开展有利的，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。
　　进入办公系统之前，我认为办公室的工作轻松且自由，进入岗位一段时间以后我觉为我办公室人员需要是超人、菲佣、维修工上天入地，无所不能，要是个全能选手，凡是你睁开眼想到的事，好像都和它有些关系，鉴于这个庞大的体系，我们需要学习的生存技能会有很多，跟随时代的发展，作为窗口的我们还需要与时俱进，跟上步伐，创新宣传途径，工作方法，才能跟上时代，学无止境。
　　还要直面困难，永不退缩。
　　个人要成长，必须要直面工作中遇到的各种拦路虎，永不退缩。面对苦难敢于迎难而上，成长没有捷径可走，只有经历挫折，战胜挫折，才能成长，在工作中我们经常会遇到困难，而如何战胜困难是每个人立足岗位的根本，每个人解决困难的能力一定程度上代表了个人的素质能力，遇见苦难有时候未必是一件坏事，战胜它你就进步一些，成长一些。
　　还要牢记错误不可避免，从容面对。
　　人非圣贤，孰能无过。有些同事面对自身工作中的失误总是充满愧疚，无法释怀，让这种情绪蔓延到接下来的工作中，我想说的是，犯了错不要紧，重要的是要从错误中吸取教训 ，引起反思，并迅速做出补救方案，怨天尤人，情绪崩溃并不能对我们的工作有任何帮助，要想快速成长，成为领导的好帮手，企业的优秀员工，需要有一颗积极客观，宠辱不惊的良好心态。
　　成长是一种过程，不可一蹴而就，不可揠苗助长，而企业对我们来说是基石，也是平台，是成长的良好土壤，工作对我们来说是一种价值体现，也是一种自我成长的有效途径，热爱工作，坚定不移紧跟企业发展步伐，将企业发展和个人发展有效结合，与企业同成长，共发展，荣辱与共，我们才能成长的更快、更好。
　　好了，我的小感慨到此就写完了，2020年马上就要结束了，愿大家新的一年，认识一个新的自己。
　　

（杨鑫敏）